Một nhà lãnh đạo tài ba không được công nhận dựa trên giới tính hay ngoại hình mà họ được công nhận dựa trên kết quả của công việc. Tuy nhiên theo thống kê, chưa đến 5% CEO là phụ nữ trong số 500 doanh nghiệp S&P mặc dù có rất nhiều người tài giỏi. Liệu rằng có sự bất công nào đó ở đây?
Trong ngành công nghiệp xây dựng, ngành mà người đời mặc nhiên là ngành mà “nam giới thống trị” thì sự thì sự thiên lệch giữa nam và nữ càng rõ rệt hơn. Lindsay Chason – nữ Giám đốc bán hàng The Home Depot cho nói rằng khi bà đến đàm phán công việc, thậm chí những người đàn ông từ chối nói chuyện với bà cho đến khi sếp của bà ấy xuất hiện, vì ông ấy mới là người ra quyết định.
Qua nhiều năm quan sát cũng như trải nghiệm thực tế cuộc sống . Lindsay Chason đã rút ra được rất nhiều bài học. Và đây là lời khuyên của bà để phụ nữ có một chỗ đứng được thừa nhận:
1. Trang bị kiến thức và kỹ năng cho bản thân
Đó là điều đầu tiên mà một nhà lãnh đạo cần nghĩ tới trước khi muốn làm bất cứ điều gì. Từ kỹ năng mềm như giao tiếp, thuyết trình đến kỹ năng chuyên môn, quản lý bao quát… Và hơn thế là kỹ năng làm lãnh đạo.
 |
| Kỹ năng mềm như giao tiếp, thuyết trình, kỹ năng chuyên môn, tầm nhìn bao quát rộng lớn...là những điều mà nhà lãnh đạo phải chú ý rèn luyện ngay từ những ngày đầu. |
Đương nhiên là trước khi muốn làm ông chủ thì bạn cần bắt đầu từ vị trí nhân viên thấp nhất. Sau đó tích lũy kinh nghiệm, học hỏi dần mới có thể lên làm lãnh đạo. Tuy nhiên, khi đã làm ông chủ rồi thì bạn cần phải thoát bỏ khỏi hẳn tư duy của người làm công. Không ôm tất cả công việc vào để làm mà phải biết phân việc cho người khác, biết “dùng người” thế nào sao cho hiệu quả công việc được tốt nhất.
Tích lũy những kinh nghiệm cũng như kỹ năng cần thiết cho lĩnh vực của bạn; trau dồi kỹ năng giao tiếp; cẩn trọng khi phát ngôn; học cách đối nhân xử thế và mở rộng mối quan hệ… Là những điều cơ bản mà những phụ nữ muốn thành đạt phải làm được.
2. Nuôi dưỡng khả năng xử lý “trăm công nghìn việc”
Bất cứ việc gì bạn cũng phải làm được. Tư duy logic, phản ứng nhanh là những tố chất cần có của một nhà lãnh đạo không kể là phụ nữ hay đàn ông. Cuộc sống có vô vàn những khó khăn và cạm bẫy luôn rình rập, hãy luôn giữ cho mình “một cái đầu nóng” để có thể ứng phó trong mọi tình huống.
Là một người phụ nữ bản lĩnh, sẵn đức tính cần cù chịu khó, thêm vào đó là những tố chất như trên, nếu có đủ, hẳn việc làm một CEO với bạn không phải là chuyện quá khó.
3. Biết tự “thăng chức” cho chính mình
Khi bạn cảm thấy mình có tài năng thực sự, bạn đủ hiểu biết về lĩnh vực nào đó và hơn hết bạn có khả năng lãnh đạo để hoàn thành công việc. Hãy tự đề bạt bản thân mình với cấp trên của bạn.
Đôi khi khiêm tốn quá không làm bạn trở nên tốt đẹp hơn mà chỉ khiến bạn mất đi cơ hội mà thôi. Hãy chủ động tìm kiếm và nắm bắt mọi cơ hội, đừng chỉ ngồi đó mà hi vọng người ta chọn mình. Hãy tự nói ra.
Bà Lindsay Chason từng nói “chính mình phải chịu trách nhiệm quản lý sự nghiệp của mình” không ai làm thay bạn được điều đó cả. Hơn nữa “bạn phải ủng hộ mình trước để những người khác cũng đứng về phía bạn” phải biết tự tin tưởng bản thân mình thì người khác mới tin tưởng bạn được.
4. Luôn đưa ra ý kiến của mình trong các buổi hội thảo.
Khi bước vào phòng hội thảo, đa phần phụ nữ thường tránh những chỗ đầu bàn và chọn những chỗ “an toàn” nhất có thể. Phần vì họ sợ đưa ra ý kiến, phần vì họ sợ bị khiển trách khi công việc gặp sự cố, phần vì tâm lý chỗ đó dành cho những người quan trọng…
 |
| Không đưa ra ý kiến của bản thân là bạn đã tự "khép lại" cánh cửa danh vọng của chính mình. |
Điều này thực sự gây ra rất nhiều tác hại đặc biệt cho chính bản thân họ:
- Họ tự tách biệt mình ra khỏi bài thuyết trình về những vấn đề quan trọng của công ty, không được nêu ra ý kiến, tự làm giảm sút tầm quan trọng của mình trong công ty.
- Vai trò của bạn bị lu mờ từ chính việc im lặng của bạn. Bạn sẽ mất đi sự tự tin, tác phong chuyên nghiệp trong công việc của mình, mất đi sự tin tưởng, tín nhiệm của đồng nghiệp cũng như cấp trên.
- Và điều hiển nhiên bạn sẽ mất đi cơ hội thăng tiến tài năng của bạn sẽ mãi là ẩn số khi bạn không chịu khám phá nó.
5. Luôn ủng hộ những người phụ nữ khác.
Thông thường, phụ nữ thường có tâm lý phán xét, hay ghen tỵ với những người tốt hơn mình. Điều này thực sự nguy hiểm khi những suy nghĩ tiêu cực ấy sẽ làm xấu đi các mối quan hệ và ảnh hưởng không tốt tới công việc mà họ cùng tham gia.
Thay vào đó hãy thay đổi suy nghĩ của chính mình. Luôn chú ý vào những điểm tốt đẹp của người khác, sẵn sàng giúp đỡ họ, bởi bất cứ ai đến với cuộc đời chúng ta cũng đều có lý do, biết đâu họ sẽ giúp đỡ chúng ta sau này. Vì cuộc sống chắc chắn sẽ có những thăng trầm mà không ai có thể đoán trước hết được.
Bản thân bà Chason cũng đã được một sếp nữ của cô ấy giúp đỡ rất nhiều: “Cô ấy giúp tôi gây dựng vị trí của mình trong công ty”, cô kể lại rằng trong khi cô ấy vẫn chưa “thông” với quan niệm rằng việc giúp những phụ nữ khác là nhiệm vụ của mình,thì sếp của cô ấy đã làm rất tốt điều đó.
6. Không bao giờ “chạy trốn” trước những rắc rối.
Nếu bạn có suy nghĩ mình là phụ nữ- phái yếu, việc giải quyết những rắc rối hay những tình huống khó khăn nên dành cho đàn ông- những con người bản lĩnh hơn mình thì hẳn bạn không phải thuộc tuýp người có thể lãnh đạo được.
Thông thường, để tránh những rắc rối, phụ nữ thường chọn cách im lặng hay lảng tránh trước những việc có liên quan đến mình- tâm lý sợ bị vạ lây. Đừng làm như thế, hãy đứng ra và cùng mọi người giải quyết sự việc.
Nếu có vô tình nhìn thấy đồng nghiệp của bạn “tám chuyện” trong giờ hay ăn quà vặt thì cũng đừng ngại góp ý với họ nhé, đó là việc nên làm. Và sẽ thật tuyệt vời khi trong một tổ chức ai cũng hành động tốt được như thế.
"Nếu có thể biến những cuộc đối thoại khó chịu thành tích cực, bạn đã chứng minh tiềm năng phát triển của mình ", Chason cho biết.
 |
| Một nhà lãnh đạo giỏi là người luôn biết lắng nghe ý kiến của những người xung quanh, |
Con đường dẫn đến thành công luôn trải đầy chông gai, thử thách và nó không hề thiên vị bất cứ ai. Vì thế, nếu muốn thành công và trở thành nhà lãnh đạo tài ba, xóa bỏ những định kiến giới, những thiên vị về chủng tộc... thì người phụ nữ phải cố gắng, cố gắng gấp nhiều lần người bình thường.
"Xuất sắc là cách ngăn chặn tốt nhất nạn phân biệt chủng tộc hoặc giới tính, vì thế hãy trở nên xuất sắc"- Oprah Winfrey.
Sưu tầm.
0 comments:
Post a Comment